京东“三类人”风波未平 菜鸟裹裹宣布未来三年帮助快递员人均增收20%

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  • 来源:临平信息港

  就在京东取消旗下快递员底薪、增加快递收件任务的同时,竞争对手菜鸟裹裹却推出了一项招收计划。

  4月9日上午,菜鸟裹裹宣布一项快递员增收计划:未来三年,要在线接入数十万名快递员,通过提升寄件服务,帮助快递员人均增收20%以上。

  菜鸟表示,希望帮助一线快递小哥提高收入,让“裹裹接单,月入过万“成为新常态。据菜鸟方面介绍,现在,中通、圆通、申通、韵达、百世快递等中国主要快递公司都在裹裹开展寄件业务。全国2800多个区县的消费者可以在裹裹下单寄件,已经为40万名快递员带来了增收机会。

  值得注意的是,就在菜鸟裹裹发布这一目标的前一天,京东被曝出了对快递员调整薪酬体系、增加收件任务一事。

  根据网友在某社交平台上的爆料,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。另有消息称,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。

  对此,京东方面回应称:“在京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。”

  公开资料显示,菜鸟裹裹是阿里巴巴旗下菜鸟网络推出的一款提供查快递、寄快递应用软件。今年2月,菜鸟裹裹宣布,2小时极速上门取件已覆盖全国284个城市。这意味着,菜鸟裹裹的服务网络不仅覆盖了北上广深杭一线城市,在三四线城市和偏远地区也有涉及。

  在此之前,京东的物流速度一直是其出奇制胜的“法宝”;在覆盖范围上也有自己的特色,最后一公里配送能够覆盖偏远地区。毫无疑问,菜鸟裹裹业务的提升将让京东物流面临不小的压力。此次招人计划的推出,或将让加剧双方在该领域的竞争。

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